Objectifs
Votre rendement économique Chaque intervention en gestion de l’indemnisation comporte des impacts majeurs sur la cotisation à la CSST. La finalité de nos services de gestion, de service-conseil et de représentation est d’assurer que le fruit de vos efforts en gestion soit reconnu. Notre équipe multidisciplinaire et nos méthodes d’interventions systématisées maximisent les économies résultant de la gestion efficace des lésions et maladies professionnelles.
La santé et la sécurité au travail est aussi un enjeu économique en raison des coûts directs et indirects de plus en plus élevés des lésions professionnelles. En plus de leur impact majeur sur les cotisations, l'absentéisme résultant des lésions professionnelles privent les entreprises de ressources et de savoir-faire.
Cet absentéisme a des conséquences importantes sur toute l’organisation et particulièrement sur la production, la rentabilité de l’entreprise, la planification et le climat de travail. En d’autres mots, les lésions professionnelles et l’invalidité réduisent vos bénéfices escomptés.
Notre support stratégique En matière de santé et de sécurité du travail, l’expertise joue un rôle important dans l’atteinte des objectifs stratégiques et financiers de votre entreprise. L’administration des dossiers s’effectue en conformité aux lois cadres en cette matière et en respect des conventions collectives. Il est essentiel que votre entreprise bénéficie des meilleurs services-conseils et d’une structure organisationnelle capable de répondre à tous vos besoins.
L’utilisation de nos services assure à votre entreprise un support hautement spécialisé, ayant pour seul but d’assurer un maillage indissociable entre votre service de santé et sécurité ou votre responsable des ressources humaines, vos opérations et des représentations juridiques.
Nos services vous assurent un support stratégique dans la gestion des réclamations auprès de la CSST et les relations de travail. Les interventions concertées entre nos experts et vos intervenants assurent la rigueur et l’excellence dans la gestion des dossiers.
L’acquisition de l’expertise Pour plusieurs entreprises, l’acquisition de l’expertise requise passe par l’impartition de services en gestion plutôt que le développement interne. Pour concentrer les efforts à leur principale activité notamment, la production de biens ou de services, les entreprises confient des responsabilités importantes en périphérie de leurs opérations. L’impartition se présente comme l’alternative adaptée à cette nouvelle vision d’affaires et culture d’entreprise.